강민경 쇼핑몰 열정페이 논란정리

최근 다비치 강민경의
쇼핑몰 아비에무에의 CS팀 경력자 채용공고를 냈는데 논란이 되고있다

자 한번 알아보자

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https://v.daum.net/v/20230106062244399

강민경, 쇼핑몰 경력자에 ‘연봉 2500’…열정페이 논란에 “담당자 착오”

출처 : 헤럴드 경제

자 우선 이게 무슨문제냐면
3년차 경력직 연봉을 2500 만원으로 올려 구인광고를 냈는데...ㅋㅋㅋ

사실은 신입연봉이라고 한다...ㅋㅋㅋ
손바닥으로 하늘을 가려라ㅋㅋㅋㅋ

이 2500만원가지고 누구코에 붙이는지 볼까?

출처 : 네이버 연봉계산기

자 실수령액이 180만원이다.
저 월급으로 서울에서 월세, 관리비 내면서 출퇴근 할수있냐??😡😡😡

이에 따라 강민경은 사과문을 낸다

출처 : 강민경 인스타그램

햐.....ㅋㅋㅋㅋ
그냥 세상물정을 진짜 모르는구나ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

어느 회사나 다하는 연봉협상, 4대보험 및 법적수당, 연월차 사용 등
이 당연한걸 무슨 크나큰 복지혜택이라고..ㅋㅋㅋㅋ

아무튼 다음 문구도 논란이다

출처 헤럴드 경제

과연 성장하는 브랜드라서 적정연봉을
못챙겨줄까???

다음 기사를 보자
https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2023010617164349340

강민경 쇼핑몰, 1년만에 직원 절반 퇴사…순이익은 '이만큼' 남겨 - 머니투데이

출처 : 머니투데이

당기 순이익이 매출액의 25퍼센트
정도인 엄청난 수익률인 회사가ㅋㅋㅋ

성장중이라 직원들 연봉주기 어렵다??

제조를 직접하는것도 아닐꺼고
연구설비나 제조설비를 갖춰야하는 큰돈이 들어가는 회사도 아니고.....🤔🤔🤔

고용인원도 적을텐데

즉 이말은 대부분 이익은 회사가 가져가고
직원들에게는 이익이 돌아가지 않는 회사라는 거다...😡😡

출처 : 머니투데이

동종업계 평균도 챙겨주지도 않는다는거다....ㅋㅋㅋㅋㅋ

그러니깐 1년간 회사 퇴사율이 50퍼센트이상이지...ㅋㅋ

출처 : 머니투데이

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당연히 자본주의 사회에서는 최저임금에 맞추는게
불법은 아니다... 하지만!!
업무수행에 요구하는 스펙에 비해 너무나도 저임금이다보니
논란이 발생한 것이다....

각종 대기업에서도 신입직원들을 채용하는데
20대 젊은이들의 숫자가 적어서 구인난에 허덕이고 있다고 한다.

하지만 대기업도 아닌곳에서 이렇게 최저임금만을 제공하는
중소기업은 기업 경쟁력이 점점 떨어질 것이다.

세상물정을 똑바로 보길 바란다....

응....????
그러고 보니 이번 열정페이 논란이 처음도 아니네???

‘열정페이’ 논란 강민경, 2년전 경력자 뽑으며 ‘3개월 인턴’ (donga.com)

‘열정페이’ 논란 강민경, 2년전 경력자 뽑으며 ‘3개월 인턴’

출처 : 동아일보

출처 : 동아일보

물론 회사 대표입장으로는
내돈주고 사람쓰는데 꼼꼼히 면접을 진행해야하는건 맞다고 생각한다.
하지만!!! 1~3년차 경력직을 3개월 인턴기간을 둔다고???

그냥... 강민경씨
혼자 일하세요 가족들이랑 하시든가